SoWi/BWL Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität, Leistungs- und Kooperationsbereitschaft, Mobilität und Selbstorganisation Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
SoWi/BWL Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität, Leistungs- und Kooperationsbereitschaft, Mobilität und Selbstorganisation Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Auszubildende*r der Heilerziehungspflege (PIA) (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen für Menschen mit einer psychischen Erkrankung bzw. Behinderung und/oder Suchterkrankungen gesucht ab dem 01.08.2026 | praxisintegriert (19,5 h/Woche) | Ausbildungsdauer 3 Jahre Das sind wir: Mit rund 750 Mitarbeiter*innen an 24 Standorten sind wir der größte Gladbecker Arbeitgeber im sozialen Arbeitsfeld.
Wie die Ausbildung abläuft: „Training on the job“ – Einsatz in verschiedenen Abteilungen Betriebliche Ausbildung an 3,5 Tagen pro Woche Unterricht in der Berufsschule an 1,5 Tagen pro Woche Abschluss: Industriekaufmann (m/w/d) (IHK) Was wir uns von Dir wünschen: Mindestens Fachhochschulreife Gute Noten in den Kernfächern Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Wie die Ausbildung abläuft: „Training on the job“ – Einsatz in verschiedenen Abteilungen Betriebliche Ausbildung an 3,5 Tagen pro Woche Unterricht in der Berufsschule an 1,5 Tagen pro Woche Abschluss: Industriekaufmann (m/w/d) (IHK) Was wir uns von Dir wünschen: Mindestens Fachhochschulreife Gute Noten in den Kernfächern Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Fürsorge: Zeit für eine intensive Betreuung und Unterstützung ist uns eine Herzensangelegenheit – lass dich durch regelmäßige Feedbackgespräche und feste Ansprechpartner in den Abteilungen sicher durch deine Ausbildung führen Weiterbildung: Nutze unser Angebot an Schulungen, die Unterstützung in der Prüfungsvorbereitung sowie unsere moderne E-Learning-Plattform RECADEMY für deine individuelle Lern- und Karriereentwicklung Perspektive: Unsere Auszubildenden sind unsere Investition in die Zukunft – wir bieten dir die Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungszeit bei entsprechender Voraussetzung sowie eine hohe Wahrscheinlichkeit zur Übernahme bei guten Leistungen Top Rahmenbedingungen: Profitiere von einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung von 1.176,00 € im ersten Lehrjahr und 1.262,00 € im zweiten Lehrjahr, von unserem internen Belohnungssystem „AZUBI JUMP“ bei guten Leistungen, Kostenübernahmen für den Schulbedarf und für die Prüfungsvorbereitung, vom Zuschuss zur Kinderbetreuung und der Nutzung von Mitarbeiterrabatten (z.B.
Auszubildende zur Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) ab dem 01.08.2025 Im Sozialwerk St. Georg erbringen wir Dienstleistungen, damit Menschen mit Assistenzbedarf selbstbestimmt und gleichberechtigt in unserer Gesellschaft leben.
Auszubildende zum/ zur Fachmann/ Fachfrau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) ab dem 01.08.2025 Im Sozialwerk St.
Ihr Job: Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnen Sie das Vertrauen von Klienten:innen und Teamkollegen:innen Dank ihres persönlichen Einsatzes bereichern Sie das Leben unserer Klienten:innen und sind Teil von etwas ganz Besonderem Neben pflegerischen und administrativen Routinetätigkeiten sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten:innen und Kollegen:innen für Abwechslung aufgrund Ihres Qualitätsanspruchs unterstützen Sie Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikanten:innen sowohl fachlich als auch menschlich Wir bieten: Sie arbeiten in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team Ihr Einsatz lohnt sich: Die Vergütung richtet sich nach AVR Caritas Teilnahme an zahl- und abwechslungsreichen Fort- und Weiterbildungen Attraktive Zulagen und SonderzahlungArbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente)Arbeitstage, an denen viel gelacht wird Damit ein Team gut pflegen kann, muss man es gut pflegen!
Fürsorge: Zeit für eine intensive Betreuung und Unterstützung ist uns eine Herzensangelegenheit – lass dich durch regelmäßige Feedbackgespräche und feste Ansprechpartner in den Abteilungen sicher durch deine Ausbildung führen Weiterbildung: Nutze unser Angebot an Schulungen, die Unterstützung in der Prüfungsvorbereitung sowie unsere moderne E-Learning-Plattform RECADEMY für deine individuelle Lern- und Karriereentwicklung Perspektive: Unsere Auszubildenden sind unsere Investition in die Zukunft – wir bieten dir die Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungszeit bei entsprechender Voraussetzung sowie eine hohe Wahrscheinlichkeit zur Übernahme bei guten Leistungen Top Rahmenbedingungen: Profitiere von einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung von 1.176,00 € im ersten Lehrjahr und 1.262,00 € im zweiten Lehrjahr, von unserem internen Belohnungssystem „AZUBI JUMP“ bei guten Leistungen, Kostenübernahmen für den Schulbedarf und für die Prüfungsvorbereitung, vom Zuschuss zur Kinderbetreuung und der Nutzung von Mitarbeiterrabatten (z.B.
Bergmannsglückstraße 1, 45896 Gelsenkirchen ab sofort Aufgaben Wir suchen für den Standort Gelsenkirchen Auszubildende für den Beruf des Anlagenmechanikers (m/w/d) ab dem 01.09.2026. Worauf kannst du dich freuen: Betriebliche Ausbildung: Instandhaltung von Armaturen und Rohrsystemen Schweißen und Montieren von Rohrleitungen und Bauteilen Lokalisieren und Beheben von Störungen und Defekten Lesen und Nutzen von technischen Unterlagen, Zeichnungen und Isometrien Grundlagen der chemischen Verfahrenstechnik Theoretische Ausbildung: An der Berufsschule wird dir fundiertes fachspezifisches und allgemeines Wissen vermittelt.
Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Abteilung Senioren- und Pflegedienste gesucht Vollzeit | Ausbildungsdauer: 3 Jahre Mit rund 750 Mitarbeiter*innen an 24 Standorten sind wir der größte Gladbecker Arbeitgeber im sozialen Arbeitsfeld.
Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: https://www.stoelting-gruppe.de/ausbildung/ Das erwartet dich: gute Übernahmechancen vollausgestatteter Arbeitsplatz mit eigenem Laptop Einblick in viele verschiedene Abteilungen kurzer Freitag: schon ab 14 Uhr ins Wochenende starten interne Schulungen speziell für Auszubildende, z.B. Präsentationstraining Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen Büchergeld Das bringst du mit: Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise PC-Grundkenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Klingt gut?
Du leitest und entwickelst das IT-Operations-Team (aktuell 7 Mitarbeitende inkl. Auszubildende) fachlich wie disziplinarisch und schaffst eine leistungsstarke, moderne IT-Organisation. Du verbindest Menschen. Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen und verantwortest das Vertrags- und Lizenzmanagement. ________________________________________ Dein Werdegang.
Du leitest und entwickelst das IT-Operations-Team (aktuell 7 Mitarbeitende inkl. Auszubildende) fachlich wie disziplinarisch und schaffst eine leistungsstarke, moderne IT-Organisation. Du verbindest Menschen. Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen und verantwortest das Vertrags- und Lizenzmanagement. ________________________________________ Dein Werdegang.
Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: https://www.stoelting-gruppe.de/ausbildung/ Das erwartet dich: gute Übernahmechancen vollausgestatteter Arbeitsplatz mit eigenem Laptop Einblick in viele verschiedene Abteilungen kurzer Freitag: schon ab 14 Uhr ins Wochenende starten interne Schulungen speziell für Auszubildende, z.B. Präsentationstraining Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen Büchergeld Das bringst du mit: Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise PC-Grundkenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Klingt gut?
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei Zeppelin.Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen AufstiegsmöglichkeitenAttraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Ausführen von Beschichtungen durch Streichen, Rollen und Spritzen Bauwerksabdichtungen mit bituminösen, zement- und kunststoffgebundenen Abdichtungsmitteln, Dichtungsbahnen und Dichtstoffen Trockenlegung von Bauwerken und -teilen Durchführung von Schadensdiagnosen Aufbringen von Imprägnierungen, Beschichtungen und Versiegelungen als Betonoberflächenschutz Markierungen von Böden und Straßen aller Art ------ Das solltest Du mitbringen Einen qualifizierten Schulabschluss Du besitzt handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Du hast Freude im Umgang mit Menschen Engagement für die Ausbildung und das Unternehmen Sorgfalt und Zuverlässigkeit ------ Das bieten wir Dir Zweitägige Kick-off-Veranstaltung für neue Auszubildende (m/w/d) Erhöhung des Ausbildungs- bzw. Studiengehalts mit einer Zulage nach der Probezeit 25 Tage Urlaub Unterkunft und Fahrtkosten werden bezahlt Mitarbeiter-Events wie zum Beispiel Sommer- und Weihnachtsfeier, Grillnachmittage usw.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Du koordinierst und organisierst Projekte mit Schulen Du baust Kontakte zu Schülern, Eltern und Lehrpersonal auf und pflegst diese Du koordinierst internationale Austauschprojekte Du planst und führst Veranstaltungen für Auszubildende und Studierende durch Du begleitest und berätst Auszubildende und unterstützt bei der innerbetrieblichen Bildungsberatung ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Handwerk und/oder Personal Du bringst pädagogische und/oder fachliche Berufserfahrung mit und verstehst "Dein Handwerk" Du besitzt ausgeprägtes Organisationstalent und arbeitest strukturiert Du arbeitest gerne mit (jungen) Menschen Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus Du bist im Rahmen der Projekte bereit zu reisen ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Projekte aktiv mitzugestalten 1 Tag Homeoffice pro Woche Dienstfahrzeug 30 Tage Urlaub Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Rabatte auf viele Produkte anderer Unternehmen Dienstrad-Leasing für ein Fahrrad oder E-Bike ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Betreuung unserer Auszubildenden im Malerhandwerk an unserem Standort in Hanau Vermitteln praktischer Arbeiten eines Maler und Lackierers, in Form von Übungen mit den Auszubildenden Nach Möglichkeit auch theoretische Unterstützung Arbeitszeit wäre an drei Freitagen im Monat von ca. 07:00 - 14:00 Uhr ------ Deine Qualifikation Du kannst auf erfolgreiche Jahre Berufserfahrung als Maler und Lackierer (m/w/d) zurück blicken oder hast sogar schon die Rentenzeit erreicht und möchtest dich aber noch nicht ganz zur Ruhe setzen Junge Menschen sind dir wichtig und du hast Lust diese in ihrer Lehrzeit zu begleiten, um ihnen das Handwerk eines Maler und Lackierers beizubringen Du bist verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf ------ Unser Angebot Ein Arbeitsverhältnis auf Minijob-Basis Interessante Aufgaben und selbständiges Arbeiten Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------